Jak na podnikání při zaměstnání. Dá se to zvládnout?

Jaké jsou (ne)výhody práce v zaměstnání?

Přesný počet odpracovaných hodin práce, stálý plat, volné víkendy a svátky, placená dovolená a sociální a zdravotní pojištění, multisportka a jiné benefity. Být zaměstnancem má jistě řadu výhod. Pokud patříte mezi lidi, kteří chtějí mít v životě hlavně stabilitu, zaměstnání je pro vás dobrou volbou. Avšak je zde i řada nevýhod:

• Výše vašeho platu závisí na tom, jak se vám ho podaří vyjednat na začátku a pokud nejste střelec, který se nebojí skákat z jednoho místa na druhé, pravděpodobně se vám nebude dařit plat znatelně zvyšovat. U některých zaměstnání vám ani změna pracoviště nepomůže - státní zaměstnanci se řídí tabulkami a plat je takový, na jaký máte nárok dle vzdělání a odpracovaných let.
• Malá autonomie. Jako zaměstnanec obvykle nemáte moc velkou šanci ovlivňovat rozhodování a vývoj směru firmy. Pokud tedy nejste v top managmentu. Děláte tedy to, co si přejí jiní. I když s tím třeba úplně vnitřně nesouhlasíte.
• Pracujete pro zisk jiného. Firma díky vaší práci prosperuje, šéf si právě pořídil Lamborgini, ale vy makáte 8 hodin denně 5 dní v týdnu za ty stejné peníze, možná vám dokonce přibyly další povinnosti, protože kolega odešel a nemá kdo dělat jeho úkoly. Pokud neděláte v nějaké bohulibé organizaci, „ztrácíte“ čas pro to, aby se měl někdo jiný lépe.
• Stres. Ani v zaměstnání se nevyhnete stresu. Jsou to samé deadliny a někdy i zbytečně vyhrocené situace s kolegy a nadřízenými. Včera bylo pozdě, je třeba zvýšit výkonnost o 30%… Znáte to. Zbytečný stres pro něco, co není vaše.
• Omezená kreativita. Některá zaměstnání mohou být monotónní a neumožňují dostatečný prostor pro vlastní nápady a kreativitu.

Jaké jsou (ne)výhody vlastního podnikání?

Pracujete, kdy se vám to hodí, avšak obvykle to znamená i o víkendech či o svátcích. Na svou dovolenou a pojištění si musíte vydělat sami. Nemáte žádné benefity.  Veškerá zodpovědnost za úspěch projektu je na vás, a to může být opravdu stresující. Je tu také finanční riziko-  může trvat roky, než se vám zadaří….ALE děláte to, co vás baví a výše výdělku může být i několikanásobná, když se vám bude fakt dařit. Mezi výhody vlastního podnikání patří:

• Jste svým vlastním šéfem, což znamená, že máte větší kontrolu nad svým časem, pracovním prostředím a rozhodovacími procesy.
• Můžete si sami určovat pracovní dobu a místo.
• Neexistuje strop pro váš potenciální výdělek. Vaše odměna je přímo úměrná vašemu úsilí a úspěchu.
• Podnikání vám umožňuje neustále se učit nové věci, rozvíjet své dovednosti a posouvat své osobní hranice.
• Můžete přetvořit své nápady ve skutečnost a vytvořit něco jedinečného.
• S vlastním podnikáním máte šanci ovlivnit trh a nabídnout zákazníkům něco nového a inovativního.
• Úspěch vašeho podnikání přináší pocit uspokojení a naplnění.

Lze být zaměstnaný a zároveň podnikat?

Pracovní zákoník umožňuje být zaměstnancem a zároveň podnikat na vlastní živnost. Není to vůbec nijak komplikované ( jak na to zjistíte zde), ale samozřejmě existují nějaká pravidla, která nesmíte porušit. Především záleží na tom, v čem se rozhodnete podnikat a jakou formou - budete fyzická osoba nebo si chcete založit společnost a podnikat jako právnická osoba?

Zaměstnanci, kteří si přivydělávají jako OSVČ, mají v prvním roce podnikání značné úlevy. Nemusí platit zálohy na zdravotní a sociální pojištění. Díky tomu mohou své výdělky investovat zpět do rozjezdu podnikání. Po prvním roce se však situace mění. Je nutné podat daňové přiznání a přehled příjmů a výdajů. Výše odvodů se pak určí podle skutečných příjmů.

Založení společnosti, například s.r.o. je už složitější. Stejně tak budete mít více povinností oproti podnikání jako OSVČ. Patří mezi ně vedení účetnictví, zveřejňování účetní závěrky, evidence skutečných majitelů a povinnost svolávat valnou hromadu.

Co by mohlo bránit vašemu podnikání při zaměstnání

Vlastní podnikání při zaměstnání je dobré si dobře promyslet. Nejen že mu budete muset věnovat spoustu času, což může ovlivnit vaše osobní vztahy, ale také musíte dát pozor, abyste neměli nějaký pracovní konflikt. Podnikání při zaměstnání mohou komplikovat tyto faktory:

1. Podnikání ve stejném oboru jako vás zaměstnavatel

Chcete-li podnikat ve stejném oboru jako váš zaměstnavatel, je nezbytné získat jeho předchozí písemný souhlas. Je důležité si uvědomit, že tento souhlas není trvalý a zaměstnavatel ho může kdykoliv odvolat, což by pro vás znamenalo okamžité ukončení podnikatelské činnosti v tomto oboru. Dále je nutné zvážit případné konkurenční doložky ve vaší pracovní smlouvě. Pokud jste takovou doložku podepsali, nesmíte po skončení pracovního poměru podnikat v témže oboru po dobu v ní stanovenou (obvykle jeden rok).

2. Pracujete ve státní službě

Státní zaměstnanci jsou povinni získat předchozí písemný souhlas svého zaměstnavatele s podnikáním, a to bez ohledu na to, zda se jedná o obor shodný s oborem zaměstnavatele, či nikoli.

Jak začít s podnikáním?

Nejprve si zhodnoťte všechny vaše možnosti: máte dostatek času, energie, schopnosti v daném oboru a finanční zdroje na to, abyste opravdu mohli začít?

Pokud je vaší odpovědí ANO, pak vaším druhým krokem bude získání písemného souhlasu zaměstnavatele. (Je-li třeba). Rozhodněte se, co bude nejlepší formou vašeho podnikání- OSVČ nebo společnost?

Následně si budete muset založit účetnictví. I při podnikání na vedlejší činnost je nutné ho vést. Vyberte si nějaký účetnický software, který vám práci usnadní nebo začněte spolupráci s účetním.

Nastavte si krátkodobé a dlouhodobé cíle, které jsou reálné. Vytvořte si rozvrh pro své podnikání, abyste stíhali jak práci v zaměstnání, tak vlastní projekt a nějaký ten odpočinek.

Výhody podnikání na vedlejší činnost

Nižší počáteční náklady: Na začátku nemusíte investovat tolik peněz jako při podnikání na hlavní činnost.

Menší riziko: Můžete si postupně otestovat trh a své podnikatelské schopnosti bez toho, abyste riskovali celý svůj příjem.

Flexibilita: Můžete si sami určit, kolik času věnujete podnikání.

Osobní rozvoj: Získáte nové dovednosti, rozšíříte si obzory a zvýšíte svou sebedůvěru.

Diverzifikace příjmů: Můžete si vytvořit další zdroj příjmů, který vám zajistí finanční stabilitu.

Možnost realizace vlastních nápadů: Můžete se věnovat tomu, co vás baví a co vám jde.

Pokud podnikáte vedle zaměstnání, platíte sociální a zdravotní pojištění pouze z toho, co si skutečně vyděláte. To znamená, že pokud máte z podnikání nízké příjmy, platíte minimální nebo žádné pojištění. V prvním roce podnikání nemusíte platit žádné zálohy. Až po roce se vypočítá, kolik budete platit za další rok, podle toho, kolik jste vydělali. Do daňového přiznání musíte zahrnout všechny příjmy, včetně těch ze zaměstnání.

‍